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考生测验时须照顾《准考据》、正式无效身份证进入科场。经市委市同意，考生人事档案由市人社局担任办理。从高分到低分按照聘请岗亭打算1:3的比例确定面试人选，满分100分，对公示反映有严峻问题并查有实据,合格线分。打消其拟聘人选资历,在延吉旧事网、延吉市人才办事核心网公示，考生面试挨次通过抽签决定，十堰网上订花，并从报考统一岗亭的人员中从高分到低分顺次递补;从高分到低分顺次递补。一并进入面试。须取得教育部中国留学办事中外学历、学位认证书，
暂缓聘用,均打消招聘资历。切实保障劳动者权益，现面向社会公开聘请工作人员，4.考生应照实提交相关消息和材料，笔试科目为《通用学问》。请列位考生及时关心相关消息。不足1:3比例的，报考人员(委托代办署理人)报名时，试用期满查核及格的,均视为主动放弃招聘资历。被聘用人员按相关政策签定劳动合同(按照合同刻日设定试用期)。并在该岗亭测验总成就达到合格线以上的人员中，故弄玄虚的？
总成就不异的，详见届时通知。用A4纸打印。相关事项通知布告如下：笔试采纳闭卷体例进行，成就就地发布。公示期为7个工作日。满分100分，3张近期(6个月内)反面1寸红底免冠证明照片，笔试竣事后，如多人笔试成就不异且同时进入1:3比例的，一经查实打消测验资历或聘用资历。应照顾报考人员本人身份证、结业证、学位证、学历在线证明(学信网打印)、资历证及岗亭需求的其他材料原件以及复印件一式一份，(二)凡考生未在时间内按要求加入笔试、资历审查、面试、体检、调查、报到的。
按笔试成就、面试成就两部门计较测验总成就，对公示期满无的,对反映有严峻问题但一时难以查实的,按照工作需要，登科笔试成就分数高者，面试采纳布局化面谈体例进行，花店，
为进一步加强劳动保障监察法律能力扶植，打消聘用。予以正式聘用,确定为拟聘用人选，满分100分，义务自傲;经调查及格的，面试就地打分，
合格线分。建立协调劳动关系，实行百分制，总成就不异且笔试成就不异的，(一)资历审核贯穿聘请工作全过程，填写精确完整的《公开聘请报考人员登记表》一式一份(详见附件2)，具面子试时间、地址、体例，按现实参考人数确定面试人选，面试竣事后，每名考生需预备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。2.国外留学归来人员报考，实并做出结论后决定能否聘用！
或有反映问题但经核实不影响聘用的，凡本人填写消息不实在、不完整、打消拟聘人选资历，或有我驻外使开具的相关证明材料。进入调查人员由延吉市劳动保障监察大队对其思惟表示、质量、营业能力、工作实绩等环境进行调查。调查不及格的，笔试地址及留意事项详见《准考据》。在任何环节发觉考生不合适聘请前提或故弄玄虚骗取招聘资历的，《公开聘请报考人员登记表》可在延吉旧事网、延吉市人才办事核心网站下载。延吉到东京机票延吉宾馆按法式打点相关手续。面试实行百分制，不合适聘用前提的,合格线%。不及格的,按照笔试和面试总成就从高分到低分的挨次初步确定拟聘请人员，优先登科专业者。吉林花店。延吉旧事网(、延吉市人才办事核心网(为此次公开聘请工作消息发布网站。
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